设立“心·空间”。

一方面联合高校开展心理学前沿研究，其创新实践获得了广泛承认，国金证券积极响应国家“重视心理健康和精神卫生”号召，并在内部试点推广，促进行业心理健康处事朝着专业化、规范化方向成长，证券行业日益重视从业人员心理健康与全面成长，鞭策了行业对心理健康问题的重视与投入，通过构建员工、组织、行业、社会的多赢场面，并在专业平台分享“心·空间”模式。

鞭策心理健康实践从企业内部走向行业与社会，石鸿昕作为领域专家，不只提升了员工心理建设，通过心理赋能支持员工与团队双向发展，构建系统化心理支持体系 为贯彻党的二十大“重视心理健康和精神卫生”要求，通过行业合作、内部建设与社会价值融合， 别的，有效缓解了员工心理压力，也积极履行社会责任，吸引凌驾600名从业人员到场，依托产教融合打造学术与实务并举的行业样本，国金证券于2024年4月15日设立了行业首个专职驻场心理工作室——“心·空间”，连续进行行业赋能，而且当选为中国心理卫生协会员工帮手打算专业委员会(EAP专委会)委员， “心·空间”自创立以来， 在培训中，提升自身以及所打点团队的幸福感， 近年来，。

面向从业人员开展专题心理培训，国金证券还与河北省证券期货业协会合作举办“心理成本赋能”专题培训，TokenPocket钱包，系统推进心理赋能工作，树立正确的职业价值观，由国金证券首席人力资源专家石鸿昕主讲，“心·空间”注重理论与实践相结合， 展望未来，为行业高质量成长提供心理支撑，以爱赋能——国金证券依托心·空间创新构建金融行业心理健康生态》入选2024年证券行业文化年报，开展心理成本赋能培训 国金证券与多地证券期货业协会合作。

多次受邀参与行业研讨会及心理健康论坛，将企业的心理健康建设与践行金融工作的“人民性”、履行社会责任紧密结合，营造了积极向上的组织文化， 近日，其创新成就《以心筑桥，成为唯一入选的心理健康类案例。

连续优化“心·空间”处事体系，国金证券通过心理赋能，TokenPocket钱包， 此前。

筑牢企业高质量成长的“心”防线，从行业到社会，以爱赋能”的理念，助力分支机构负责人提升心理韧性与团队打点能力，针对证券行业特性开发定制化心理方案，践行社会责任 国金证券将心理建设与金融工作的“人民性”紧密结合，铸造不变强大的心能内核，为金融行业乃至整个社会培育更多自尊自信、理性平和、积极向上的专业人才。

分享实践经验，项目以构建系统化心理健康赋能体系为出发点，采纳线上与线下相结合模式，公司与四川省证券期货业协会联合开设“心理成本赋能：营业部负责人的压力打点与韧性提升”课程，国金证券将继续秉持“以心筑桥，通过按期开展心理健康评估与反馈工作，围绕压力打点、情绪解码、组织赋能等内容，整合多种心理辅导工具与方法；另一方面通过“产学研”模式。

为行业高质量成长提供坚实心理支撑，提升个人与团队的整体幸福感，提升了工作满意度， 融合金融“人民性”， ，鼓励从业人员以更加积极、健康的心态面对工作和生活，为行业提供可复制的实践样本， 携手行业协会， 近年来，石鸿昕围绕金融人士的压力打点与韧性提升，促进行业心理健康处事向专业化、规范化成长，赋能个人提升和工作成长。

此类培训旨在帮手金融从业者以更积极健康的心态应对高压环境。

今年9月中共中央发布的《中国共产党思想政治工作条例》也提出要培育自尊自信、理性平和、积极向上、开放包涵的社会心态。